《江苏省合条例》已由江苏省第十届代表大会常务委员会第六次会议于2003年10月25日通过，秦皇岛劳动合同必须备案吗现予公布，自2003年12月1日起施行。 二○○三年十月二十五日 江苏省合。者承担赔偿责任不超过下列范围:者违反合或者保密协议约定的保密事项、限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当按照国家规定承担赔偿责任。

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江苏省关于竞业限制的规定

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6. 《江苏省合条例》第二十八条 用人单位对处于限制期限内的离职者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该者离开用人单位前十二个月的。江苏省合条例(江苏省合条例2021) 1.双方仍具备继续履行合条件的 竞业限制补偿金什么时候支付 ，不具备继续履行合条件的，对于负有保密义务的者，无论劳资双方在限制协议中是否明确。